Обязанности няни в психоневрологических интернатах

Краткое содержание

1. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. За последние 2 недели у нас уволили 25 сотрудников по результатам медосмотр, при этом в заключении у всех была фраза годен, но запрещены физические перенагрузки. Физические перенагрузки не указаны ни в должностных обязанностей, ни в картах аттестации рабочих мест. Увольняют даже тех, кто находится на больничном листе. Законно ли это? Спасибо.

1.1. Здравствуйте. Для определения того является ли увольнение работников законным, необходимо видеть приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст.71 и 81 ТК РФ. Но во всех случаях не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

2. Я работая медсестры в психоневрологическом интернате. За последние 2 недели у нас уволили 25 сотрудников по результатам медосмотр, при этом в заключении у всех была фраза годен, но запрещены физические перегрузки. Физические перегрузки не указаны ни в должностных обязанностей, ни в картах аттестации рабочих мест. Увольняют даже тех, кто находится на больничном листе. Законно ли это? Спасибо.

2.1. Обращайтесь в суд, пока не прошел срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

3. Работаю в психоневрологическом интернате санитаркой палатной в блоке 40 человек работаю одна в должностные обязанности входит и раздача пищи доплата не осущесвляется обращались в труд. Инспекцию результатов нет что делать.

3.1. —Здравствуйте, МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Удачи Вам и всего хорошего.

4. Имею ли я право на дополнительный отпуск продолжительностью 30 дней как заместитель директора психоневрологического интерната по медицинской части. В моих должностных обязанностях указана организация оказания медицинской помощи (в т.ч. согласно лицензии и психиатрической) лицам, помещённым в интернат.

4.1. Здравствуйте.
Да, имеете конечно

5. Где можно узнать точные должностные обязанности палатной санитарки психоневрологического интерната, в каких документах они прописаны?

5.1. В вашей должностной инструкции, которую вам выдал работодатель.

6. Где можно узнать должностные обязанности палатной санитарки психоневрологического интерната?

6.1. у главного врача интерната.

Моя профессия санитарка палатная в психинтернате

Будет ли у нее время и желание при такой зарплате нянчить немощного? У нее другие обязанности.Отстаивая свои права, работники нескольких подобных учреждений республики объединились. Они обращались в свое министерство, в трудовую инспекцию, прокуратуру, в общественные организации, в СМИ. 14 августа младшие медсестры Кочпонского психоневрологического интерната записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину и главе Коми Сергею Гапликову, в котором попросили приостановить оптимизацию рабочих мест. «Введение новых должностей изменит не только нашу жизнь как работников, но и проживающих в интернатах, ведь каждый из них нуждается в особом уходе… Если переведут нас в должности санитарок (мойщиц) и уборщиц, качественного ухода оказано не будет», — говорится в обращении. К сожалению, профсоюзы (там, где они есть) заняли очень скромную позицию.

высоко ценятся навыки работы в реанимации, кардиологии и др.

Иногда могут потребоваться дополнительные гигиенические услуги, в основном для лежачих больных:

• промывание глаз для предотвращения склеивания ресниц;
• чистка носа, ушей;
• стрижка ногтей;
• стрижка и мытье волос;
• массаж;
• воздушные ванны.

Также по желанию клиента возможно выполнение за дополнительную плату следующих обязанностей сиделки:

• уборка и проветривание комнаты (палаты);
• смена нательного и постельного белья;
• приготовление пищи;
• покупка продуктов и медикаментов;
• сопровождение в поликлинику;
• чтение и т.д.

Свои обязанности сиделка может осуществлять не только дома у пациента.
Сиделка следит за графиком приема лекарств, предписанных врачами, и за выполнением медицинских процедур, проводит измерение давления, наблюдает за состоянием больного. При необходимости ей поручают покупку лекарств в аптеке. Транспортабельных пациентов сопровождает на прием к врачу и водит на процедуры.

Внимание

По согласованию с медперсоналом выводит подопечного на прогулку и помогает добраться до палаты. Обязанности сиделки в больнице при уходе за лежачими больными Ухаживать за лежачим больным сложнее всего, в таком случае сиделка дежурит круглосуточно, выполняя расширенный круг функций

Это полный цикл гигиенических процедур: поднос утки, обтирание тела, уход за половыми органами (подмывание, замена памперса), полная смена белья.

Да и проявлять возмущение согласится не каждый. Не согласен на новые условия — иди за ворота. А куда, например, податься «несогласным» из Летского психоневрологического интерната? В селе работы нет.Сотрудницы рассказывают, что пока их новые обязанности им известны только со слов руководителя. Но одно дело — слова, другое — должностная инструкция.

Ее они не видели.– На новые условия мы переходим с 1 октября, некоторые работницы уже подписались, что согласны с ними. Но есть и несогласные, «неподписанты». Таких не включили в график работы на октябрь, – рассказала Светлана Шарканайте. – Нас как будто уже и нет. Хоть горшком назови, только в печь не ставь Ольга и Наталья работают в Ухтинском психоневрологическом интернате, где более пятисот взрослых проживающих.

Абсолютное большинство из них – агрессивны, страдают тяжелыми недугами, шизофренией. Им нельзя выходить за территорию интерната.

Когда нужна сиделка к пожилому человеку

В повседневной жизни пожилые люди сталкиваются с проблемами, которые нам пока таковыми не кажутся. Но со старостью приходят болезни и нервное напряжение, которые могут превратить самые банальные процедуры в проблему.

Пожилому человеку неприятно осознавать собственную немощность в некоторых вопросах, он становится раздражителен, ворчлив и замкнут. У пожилых людей могут встречаться проблемы со зрением, которые крайне затрудняют повседневный быт, нарушения в опорно-двигательной системе, психологические расстройства. Основная задача сиделки к пожилому человеку в таком случае – максимально облегчить вашим близким старость, обеспечить комфорт и тем самым продлить жизнь насколько это возможно. Что может быть важнее?

«Нужна сиделка к пожилому человеку» – что мы хотим найти?

Когда мы вносим в поисковой запрос слова «нужна сиделка к пожилому человеку», у нас в голове уже образовался некий список требований к будущей кандидатуре

Это правильно, ведь мы собираемся доверить в принципе постороннему лицу самое важное – здоровье и благополучие члена семьи. Итак, что обычно включает в себя этот идеальный образ сиделки? Компетентная, способная оказать медицинскую помощь при необходимости, добрая, чуткая к перепадам настроения, ответственная

Список можно дополнить, и этот максимализм естественен.

Наши сиделки обладают всеми перечисленными качествами, имеют медицинское образование и большой опыт работы. Давайте внимательнее изучим основные обязанности сиделки для пожилого человека:

• Комплексный медицинский уход
• Обеспечение всех гигиенических процедур
• Покупка лекарств и продуктов
• Приготовление еды
• Влажная и сухая уборка в помещении
• Стирка
• Оплата счетов и платежей
• Посещение с пациентом поликлиники, вызов врача или скорой
• Ведение дневника наблюдений
• Прогулки, при желании и необходимости
• Контроль температуры, артериального давления
• Проведение необходимых процедур: массаж, гимнастика, капельницы, инъекции
• Общение с пожилым человеком – наша сиделка будет следить за настроением пациента, оказывать ему возможную моральную поддержку

Выбор сиделки для пожилого человека

Стоит знать, что существуют важные особенности психологии пожилого человека, которые нельзя не учитывать при выборе сиделки. С возрастом приходят неуверенность, недовольство, снижение самооценки, раздражительность и мрачное отношение к жизни. Все перечисленное негативно влияет на состояние здоровья вашего близкого, и также на общий климат внутри семьи. Тем не менее, старость может быть разная – и это зависит от человека, находящегося рядом. Если по сложившимся обстоятельством это будет сиделка, то к выбору подходящей кандидатуры нужно подойти ответственно.

Характер, тембр голоса, внешность, возраст – все может иметь вес при выборе медсестры для пожилого человека. Широкий штат сиделок компании АльфаМедСервис сделает возможным подбор максимально соответствующей вашим пожеланиям сотрудницы.

Нам кажется, что приглашение сиделки к пожилой бабушке или дедушке – действительно хороший способ обеспечить спокойствие вашей семье, снять часть груза ответственности, и оказать должный уход тому, кто в нем нуждается.

Сиделка на дом, с проживанием или без

В европейских странах большой популярностью пользуются сиделки с проживанием. У нас такая услуга еще не получила достаточного распространения, но в последнее время популярность ее растет. Круглосуточное наблюдение за больным или пожилым человеком иногда бывает просто необходимо. Это тяжелый труд, с которым сложно справиться домашним. Только сиделка, для лежачего больного, станет настоящим помощником. Но именно профессиональная сиделка в силу своего опыта и профессиональной подготовки окружит человека заботой и теплом. Она поможет преодолеть его плохое настроение, отвлечет разговорами, первая заметит какие-либо изменения в состоянии здоровья. Ее психологическая устойчивость поможет уговорить больного выполнить все процедуры врача и необходимые упражнения, не всегда приятные и безболезненные. Впоследствии сиделка может стать настоящим другом не только того человека, за которым осуществлялся уход, но и всей семьи.

Всегда востребована услуга сиделка на дом без проживания, но особенно возрастает спрос осенью и весной, когда обостряются хронические заболевания. Сиделка без проживания должна уметь предугадать любое требование больного, в этом ее обязанности напоминают обязанности няни.

Обязанности сиделки на дому

Услуги сиделки включают в себя полный комплекс услуг за пожилыми и больными людьми, а также за лежачими, инвалидами и тяжелобольными. Сиделка на дому должна осуществлять уход за своим подопечным, строго соблюдая установленный график своей работы. График работы устанавливается, исходя из пожеланий заказчика и в соответствии с возможностями социального работника.

Сиделка обязана доставить необходимые медикаменты, промышленные и продовольственные товары. Она должна обеспечить больному организацию питания. То есть, заняться покупкой продуктов, приготовлением еды и кормлением подопечного. На время своего отсутствия сиделка должна создать необходимый продовольственный запас. Питание больного должно соответствовать его потребностям и рекомендациям врача.

Очень важно, чтобы подопечный содержался в порядке и чистоте. Гигиенические процедуры включают в себя принятие ванны или душа, гигиену тела, стрижку и мытье волос, стрижку ногтей, гигиену полости рта, глаз, носа, ушей

Помещение необходимо регулярно проветривать, делать влажную уборку, стирать и утюжить белье, менять белье в соответствии с гигиеническими требованиями.

Необходимость организации досуга подопечного также в числе обязанностей сиделки. По его пожеланию она должна читать книги или газеты, беседовать с больным на интересующие его темы, сопровождать своего пациента в больницу и на прогулках.

Сиделка обязана строго выполнять все предписания врача, постоянно присматривая за больным, отмечать все изменения в состоянии его здоровья, информируя о них врача либо родственников. Сиделка должна при необходимости организовать встречу врача, уметь оказать помощь при возникновении непредвиденной ситуации. Однако она не должна принимать никаких самостоятельных действий в лечении больного.

Воспользоваться услугами сиделки это значит подарить спокойствие и мир своей семье, получить моральное удовлетворение от того, что близкий вам человек присмотрен, за ним осуществляется профессиональный уход, и он получает необходимое общение и психологическую поддержку.

Обязанности сиделки с пенсионерами и лежачими больными

Как уже сообщала «Трибуна», в богоугодных заведениях республики началась реорганизация.
Чиновники решили «оптимизировать» штаты сотрудников психоневрологических интернатов.Сотрудников понижают в должностях.

— Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права няни

Няня имеет право:

1.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции няни, образец 2018 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы Не забывайте, каждая инструкция няни выдается на руки под расписку.

Общие положения 1. Няня относится к категории рабочих. 2. На должность няни принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

— санитарно-гигиенические требования содержания помещений;

— правила ухода за детьми, престарелыми и больными;

— правила санитарии и гигиены;

— рецепты приготовления пищи.

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности няня руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6.

Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.

Там у санитарки и условия для работы иные».

«Сырое» решение

Все эти сотрудники солидарны в одном: если их переведут в «мойщицы», пострадают в первую очередь больные, которые не получат должного ухода: «Они будут лежать в фекалиях и мокрые». Кстати, поддержали нянечек и общественные организации – «Особое детство» и «Аппарель».

Внимание

Еще в 2015 году, побывав в Кочпонском интернате, председатель «Особого детства» Юлия Посевкина написала от имени родителей обращение к министру труда и социального развития Илье Семяшкину. Указав на проблемы, она отметила, что родители не имеют претензий к персоналу

Как уже сообщала «Трибуна», в богоугодных заведениях республики началась реорганизация. Чиновники решили «оптимизировать» штаты сотрудников психоневрологических интернатов. Сотрудников понижают в должностях.

Так, с 1 октября в Республиканском кочпонском психоневрологическом интернате (РКПИ) 213 человек младшего медперсонала станут санитарками-мойщицами, а в Республиканском ухтинском психоневрологическом интернате (РУПИ) — санитарками. Аналогичная ситуация – во всех интернатных учреждениях психоневрологического профиля.

«Просто санитарка»

«Просто санитарке» платить можно значительно меньше — в два раза.

Люди теряют не только в деньгах, у них сокращается отпуск с 72 до 44 дней, исчезает льготный стаж. Чтобы читателю было понятно, младший медперсонал — это не медсестры, а, говоря языком обывателей – нянечки.

Обитатели Кочпонского интерната живут по группам.

Контактные данные – Патронажная служба Москвы МосМедПатронаж

• Адрес: г. Москва, Ленинградский проспект, дом 63, офис 507
• График работы: Понедельник – пятница: 09.00 – 19.00
  Суббота: 11.00 – 14.00
• Контактный телефон: +7 (495) 648-80-02
  +7 (495) 648-80-04
  +7 (495) 648-80-44
• E-mail: mosmedpatronage@yandex.ru

	ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ 5 вопросов парикмахеру (вопрос-ответ)1 . Восстановление локонов. После лета мои волосы выгорели и стали сухими. Как быстро вернуть им здоровье? Прежде всего, подстригитесь. У пересушенных волос нарушен защитный слой, поэтому они секутся на концах и выглядят неопрятно. К тому же расслоившиеся кончики отнимают у прядей много питательн … 2 вопроса о красоте (вопрос-ответ) КосметологияКак укрепить ногти, и избавиться от белых пятнышек • Зимой мои ногти становятся тусклыми и ломкими, а кроме того, на них появляются белые пятнышки. Посоветуйте, как избавиться от этих недостатков? Косметологи утверждают: ногти — зеркало состояния вашего здоровья. Бледные ногти с мале … Ногти и маникюрО том, как важен маникюр для женщины, понятно каждому. Даже самые прекрасные и ухоженные ручки не будут такими, если имеются обломанные ногти со старым лаком. Чтобы ногти были прекрасными нужно, чтобы они были здоровыми. Поговорим об этом. Вопрос. Почему появляется ломкость ногтей? Причин ломко … Здоровье (вопрос-ответ)Гиповитаминоз. Как правильно выбрать витамины • Каждый год зимой я страдаю от недостатка витаминов — ломаются ногти, выпадают волосы, не говоря уже о постоянной усталости и тусклом цвете лица. В этом году я решила не дать гиповитаминозу застать меня врасплох и заранее отправилась за в … 3 вопроса о женском здоровье (вопрос-ответ)Консультировали: сексопатолог, врач-косметолог и врач–информоте рапевт. 1. После родов у меня остались ужасные растяжки на груди, животе и бедрах. Мой гинеколог твердила мне, что это — естественное явление, но недавно я узнала, что растяжек можно было избежать. Каким образом? И есть л …

Почему стоит отдать предпочтение специализированным службам, а не обычным сиделкам без образования

Забота о престарелых родителях – это первостепенная обязанность детей, но не всегда есть возможность постоянно находиться рядом.

Поэтому некоторые заботливые родственники ищут подходящего человека, который возложит на себя их обязанности, при этом зачастую используется сарафанное радио.

Когда подходящий кандидат найден, многие вздыхают с облегчением и с радостью вверяют судьбу близкого человека незнакомцу, думая, что теперь все проблемы будут решены.

Однако когда нанимаешь на работу человека с улицы неофициально, где гарантии, что он окажется порядочным и обеспечит должный уход за престарелым родителем?

Поэтому важно обращаться за помощью в патронажные службы и заключать с ними официальный договор на оказание услуг по уходу за престарелым человеком

Обязанности сиделки в больнице

Няня подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 7. На время отсутствия няни (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Сиделка следит за графиком приема лекарств, предписанных врачами, и за выполнением медицинских процедур, проводит измерение давления, наблюдает за состоянием больного. При необходимости ей поручают покупку лекарств в аптеке.

Транспортабельных пациентов сопровождает на прием к врачу и водит на процедуры.При этом пациента нужно поднять, переодеть, при необходимости сделать массаж. Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель.

— Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому. б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Обязанности сиделки с пенсионерами и лежачими больными

Как уже сообщала «Трибуна», в богоугодных заведениях республики началась реорганизация. Чиновники решили «оптимизировать» штаты сотрудников психоневрологических интернатов.Сотрудников понижают в должностях. Так, с 1 октября в Республиканском кочпонском психоневрологическом интернате (РКПИ) 213 человек младшего медперсонала станут санитарками-мойщицами, а в Республиканском ухтинском психоневрологическом интернате (РУПИ) — санитарками.
Аналогичная ситуация – во всех интернатных учреждениях психоневрологического профиля. «Просто санитарка» «Просто санитарке» платить можно значительно меньше — в два раза. Люди теряют не только в деньгах, у них сокращается отпуск с 72 до 44 дней, исчезает льготный стаж.Чтобы читателю было понятно, младший медперсонал — это не медсестры, а, говоря языком обывателей – нянечки. Обитатели Кочпонского интерната живут по группам.

Обязанности няни в психоневрологических интернатах

1.4.

Инфо

Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора ОУ. 2. Должностные обязанности

2.1.Ночная няня во время своего дежурства отвечает за жизнь и здоровье детей в ночное время, а также обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории интерната.

2.2.При грубых нарушениях проживающими или посторонними лицами дисциплины и общественного порядка в интернате, вызывать представителей администрации школы или милицию.

2.3.Вести журнал в которых фиксирует проживающих в интернате, нарушителей общественного порядка, заболевших, вызов рабочих для ремонта сантехнического и электрооборудования и т.п., а также прием и сдачу дежурства воспитателю.

2.4.

Должностные обязанностиНочная няня или помощник воспитателя во время своего дежурства отвечает за жизнь и здоровье детей в ночное время, а также обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории интерната. Осуществляет соблюдение проживающими Правил внутреннего распорядка интерната.

При грубых нарушениях проживающими или посторонними лицами дисциплины и общественного порядка в интернате, вызывать представителей администрации школы или полицию. Вести журнал, в котором фиксирует проживающих в интернате, нарушителей общественного порядка, заболевших, вызов рабочих для ремонта сантехнического и электрооборудования и т.
п., а также прием и сдачу дежурства воспитателю.

Почему убрали вредность в психоневрологических интернатах

Ведь мы будем выполнять тот же объем работы, возможно, и больший. Однако нас пытаются уверить в обратном. Видимо, кто-то в руководстве думает, что мы — такие же дауны, как наши подопечные. А люди не соглашаются с этим. Некоторые увольняются.
У нас не хватает санитарок, медсестер…«Я работаю в отделении интенсивной терапии, – написала в редакцию сотрудница Эжвинского ПНИ Маргарита. – Из 70 проживающих не более 20 могут самостоятельно передвигаться. Большинство испражняются под себя. Никто из них не может самостоятельно принять ванну.Конечно, есть и другие проживающие — те, кто способен себя обслуживать. Там у санитарки и условия для работы иные». «Сырое» решение Все эти сотрудники солидарны в одном: если их переведут в «мойщицы», пострадают в первую очередь больные, которые не получат должного ухода: «Они будут лежать в фекалиях и мокрые».

Гражданско-правовой договор

5.    Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

•     в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность;
•     осуществлять уход за подопечным;
•     организовывать встречи врача, выполнение всех его назначений;
•     соблюдать правила гигиены и безопасности;
•     проводить профилактические, реабилитационные мероприятия;
•     проводить процедуры по назначению врача;
•     массаж, уколы;
•     приготовление пищи;
•     кормление;
•     уборка комнаты подопечного;
•     являться на рабочее место строго без опозданий;
•     сопровождать больного в медицинские учреждения;
•     оказать первую медицинскую помощи подопечному;
•     незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим     телефонам _________________________________________________________________________________________________________________________________

•     оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
•     приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
•     давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
•     обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а  также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;

•     оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
•     своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
•     отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ;
•     защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

6.    Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

•     ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
•     своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
•     обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций;
•     поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке;
•     обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ;
•     соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права;
•     если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).

•     требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
•     запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах  его трудовой деятельности;
•     в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с  ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
•     отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.

8.    Адреса и подписи сторон

• какие бывают сиделки;
• сиделка-компаньонка;
• сиделка-компаньонка: опасности общения с подопечным;
• гигиеническая сиделка;
• сиделка-няня;
• можете ли Вы работать сиделкой?;
• зачем идут в сиделки?;
• специальные сиделки;
• сиделка-медсестра.

Какими качествами должна обладать сиделка на дому

Сиделка на дому подбирается с особой тщательностью. Ведь это человек, который войдет в ваш дом и от него зависит атмосфера, которая воцарится в семье. Помимо своих прямых обязанностей хорошая сиделка должна установить теплый контакт со своим подопечным, поднять ему настроение, что, в дальнейшем, обязательно скажется на его самочувствии.

Обычно сиделка на дому это женщина среднего возраста, чаще всего со специальным медицинским образованием и большим опытом работы. Сиделка должна обладать терпением, тактом, быть трудолюбивой, любить свою профессию. Она должна быть в некотором роде психологом, всегда готовым выслушать больного или старого человека, поддержать его и поговорить. Ведь как часто нашим родным людям не хватает именно общения, им некому рассказать о своих страхах и сомнениях, и услышать в ответ добросердечные и успокаивающие слова.

Должностная инструкция няни

Важно

У каждой группы — свое помещение, нечто вроде квартиры, где есть большая игровая комната (гостиная), спальня и кухня. В игровой – телевизор, игрушки, стулья и столики, за которыми можно рисовать, играть, лепить

Группа — это некая «семья», где есть воспитатель и няня.

Инфо

Вот только работы у той же няни в разы больше. Ведь она кормит, моет, помогает больным (а зачастую и физически беспомощным ) детям.В том же Кочпонском интернате есть и «взрослые дети». Это те, кому за 18, но в силу болезни они остаются детьми. Их около сотни, лежат они в отделении милосердия.– Я работаю как раз в этом отделении, – говорит Светлана Шарканайте.

Без льгот и дополнительного отпуска

Сотрудники РУПИ на условиях анонимности 3 августа сообщили «7×7» о том, что 29 июля они провели собрание, на котором составили обращение, адресованное прокурору Коми Сергею Бажутову и главе республики Сергею Гапликову. На момент написания материала под ним подписался 51 человек. В интернате около ста сотрудников, но сейчас многие в отпусках.

Претензии работников обоих интернатов в общих чертах совпадают: после замены должностей люди потеряют в зарплате, должны будут выполнять и прежние, и новые обязанности, у них пропадет часть трудового стажа и льгота в виде дополнительных отпускных дней.

— Обязанности санитарки-мойщицы — мыть полы и вытирать пыль, это технический персонал, — рассказала сотрудница РУПИ. — Там только дневная смена, в выходные и праздники выходить на работу не надо. При этом нам сказали, что будем работать как и раньше, но ведь это уже нарушение наших прав. У нас забирают опасные и тяжелые условия труда, которые дают прибавку в 35 дней к отпуску. А еще, если теперь меня ударит проживающий (в интернате есть люди с психическими отклонениями), никакой страховки я не получу. Сейчас мы ухаживаем за ними, а потом не будем иметь права даже подойти к ним, не будем работать ночами и по выходным. Кто за ними будет смотреть? Будут лежать в фекалиях и мокрые. Многих обрабатывать и обтирать надо, мыть и кормить. Одна медсестра с такой задачей не справится, у нее много работы с лекарствами и документами. Только у нас в корпусе больше 70 проживающих, за которыми нужен такой уход. Сейчас проходят ежедневные подмывания, на это у двух санитарок уходит час, раз в два дня — бритье, это тоже час. Всего у нас проживает более 500 человек, и санитарок не хватает уже сейчас. В двух корпусах есть этажи милосердия, там 30 человек, которые ни ходить, ни есть не могут.

Работники ухтинского интерната рассказали, что их заставляют подписывать уведомления, где они соглашаются на должность санитарки-мойщицы, а тем, кто не подписывает, грозят увольнением. Пока на смену должности согласилось только несколько человек.